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    就業壓力加劇 市場營銷穩居需求榜首
    發表于:時間:2020-02-05
    近日,Facebook在北京CBD租下超800平辦公場所的消息引發關注。而據Forbes報道,Facebook和LINE的入華策略或將走去國際化的路線—使用國內本地服務器。

    在硅谷,你能很輕松的得到許多建議,我稱之為“外部”創業指引,包括:企業結構、構建一個最低實際產品、如何與投資人談判投資條款、出售企業,等等,等等。

    無論就業形勢如何波動,營銷職位在人才需求榜中長期占據榜首。特別是專業營銷技能較強、有一定行業背景、熟練掌握外語的高端營銷人才最為緊俏。

    獵頭職業顧問羅直透露,近年有很多企業都重視到市場營銷人才的重要性,通過高薪資、高職位、高待遇,不計任何代價引進高端銷售人才。羅直指出,雖然如此,但企業也并不是來者不拒的,企業對有行業背景、有出色業績、有管理才能、有職業道德的四有人才情有獨鐘。

    據獵頭7年來的分析統計,市場營銷總監、市場營銷經理職位穩居人才需求榜首,薪酬標準也大大高于其他同級別職位。高端銷售人才主要來自于同行業或競爭對手公司,一方面可以提升公司業績,推進企業朝更規范化發展;另一方面,獵走競爭對手的核心人才,會遲滯競爭對手的發展進程,制造對手發展的阻礙,可謂一舉兩得。

    按照這種供需兩旺的良好態勢,市場營銷專業依然會成為各大高等院校招生的熱門專業,歷年平均就業率達9成左右。但并不是所有市場營銷專業的人都適合做市場營銷,只有具備良好溝通技巧和心態,并對該行業有深入了解的人能做好營銷。

    編輯 石光明


    如果以店面為圓心,三公里為半徑開展營銷,按照“分區域、分層次、分顧客”的營銷思路,在一定范圍內有效開展了“三公里營銷”,就能在鞏固顧客群基礎上,不斷拓展輻射范圍和影響,對品牌的長期穩健發展有很大幫助。

    卡蘭尼克說:“這是我們在全球各地唯一一次做這樣的事情。因為中國和世界其他地方太不一樣了...我們要辦一個真正的中國公司,找到中國投資者。就像我們在各地,有出身中國的總經理一樣,我們也應該要有中國股東”。

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